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德国雷诺丽特实业（国际）有限公司 
| 联系人：余湘琴 女士 (经理) |
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| 电 话：0757-85610870 |
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| 孝文化助推雷诺丽特空调保护罩企业管理创新 |
追求利润*大化——企业是现代社会的经济主体，是社会政治，经济和文化生活的基本单元。现代社会是以企业为主宰的团体社会。企业没有利润，怎样体现自己的生命意义，又怎样追求自己的价值，这是企业进行管理创新首要的和基本的理论依据。在构成企业的诸多要素中，人是*积极，*活跃的主体性要素，企业的一切营运活动必须靠人来实现。人是生产力的基本要素，又是管理的主体。这是企业活力的源泉所在，也是管理能否成功的关键。
真正衡量企业的实力是幸福感。企业真正的成长不是数字，而是内在文化的修炼进步。有创造力的组织积极地对雷诺丽特员工开展培训和发展，以使其保持知识的更新；同时给员工提供高工作保障，以减少他们担心因犯错误而遭解雇的顾虑；组织也鼓励员工成为革新能手；一旦产生新思想，革新能手们会主动而热情地将思想予以深化、提供支持并克服阻力。作为一个弘扬中国孝文化倡导者的雷诺丽特空调保护罩企业佛山市南海可耐尔新型建材有限公司林董事长在员工会议上说到。
同时他表示雷诺丽特是一个以“崇孝治企 博仁致远”为宗旨，主张以孝治企为企业文化，以孝育才为思想的企业。雷诺丽特空调保护罩公司注重人才的挖掘和培养，多次组织雷诺丽特员工交流学习，提高员工的各方面的素质。他说到一个想成功的人，应该要提高自己的素养，学习各种知识提高自己各方面的能力，还应该有一种自我担当的意识，不能过分的追求个人物质享受，要有一定的精神品质，要把精神生命的追求放在*一位。
他鼓励员工要工作之余多多学习知识，不应该把自己封闭在某一个领域里，应该要全方位的发展，努力提高自身各方面的能力。努力做到以敏于行而讷于言为准则，严格的要求自己的行为，相信在雷诺丽特这个大舞台上，一定可以把铝单板、铝蜂窝板、空调外机保护罩等产品做到*致，未来雷诺丽特家人的生活会越来越好。
千里之行，始于足下，执行之要，贵在实干。好高骛远、作风漂浮，整天只会怨天尤人的结果终究只会是是一事无成。唯有实干才能高效执行，成就伟业，全面提升“雷诺丽特”的品牌价值。相信在雷诺丽特空调保护罩企业以孝治企的文化下，一定能培育出更多的人才，未来的雷诺丽特一定会更好 |
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